L’hôpital
Organisation en pôles
Décision du Directeur relative à l’organisation du Centre Hospitalier d’Aix-en-Provence – Pertuis en pôles de soins médicaux et médicaux-techniques à télécharger ICI.
Rapport d’activité
Égalité professionnelle femme/homme
L’index égalité professionnelle : qu’est-ce que c’est ?
L’article 9 de la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique instaure l’obligation de publier chaque année les résultats obtenus par l’établissement à l’index égalité professionnelle. Cet index composé de 5 indicateurs mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et permet d’identifier les axes sur lesquels des actions doivent être mises en œuvre pour supprimer les écarts.
L’index prend la forme d’une note sur 100, dont le niveau cible est de 75 points, et est calculé chaque année pour l’année civile qui précède l’année de publication.
En 2025, le CHIAP* obtient le score de 78/100
Les indicateurs du CHIAP, calculés pour la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2025, sont les suivants :
Le CHAPP s’engage pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec l’augmentation du nombre de berceaux réservés auprès des crèches partenaires afin de limiter le nombre de congés parentaux et de temps partiels, majoritairement pris par des femmes. En outre, le CHAPP a clarifié sa procédure de revalorisation salariale des contractuels, dont la rémunération est revue tous les trois ans sous réserve d’appréciation favorable de l’encadrement, à un barème calqué sur l’évolution indiciaire des titulaires, afin de neutraliser les écarts de rémunération liés à la négociation individuelle.
*Le CHIAP devient CHAPP en janvier 2026
Masse salariale brute annuelle des dix plus hautes rémunérations –
En application de l’article 37 de la loi n°2019-828 sur du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique, sont publiées les dix plus hautes rémunérations de notre établissement depuis 2018 > Tableau à télécharger
Délégations de signature
DDIR-2025-021 AFFAIRES GENERALES
DDIR-2025-041 DIRECTION INNOVATION
DDIR-2025-042 DSSDD
DDIR-2025-043 DUCAJ
DDIR-2025-044 DAF
DDIR-2025-048 DRH
DDIR-2025-049 DS
DDIR-2025-050 DSN
DDIR-2025-051 DAMQ